ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល
តួនាទីរបស់យើងខ្ញុំ
|
|
 |
ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល គឺជាស្ថាបន័ជាតិមួយ ដែល មាន តួនាទីដោះស្រាយ វិវាទការងាររួម តាមរយៈការផ្សះផ្សា និង ការធ្វើ អាជ្ញាកណ្តាល។ ក្រុមប្រឹក្សានេះ ត្រូវបានបង្កើត ឡើងដោយ ប្រកាសរបស់ក្រសួងការងារ ក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ ២០០៣ ហើយមាន ចែងនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការងារ របស់ កម្ពុជា។
ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល មានគោលបំណង លើក កម្ពស់ ប្រសិទ្ធិភាពទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ នៅប្រទេស កម្ពុជា តាមរយៈការផ្តល់ ជាវេទិកាសម្រាប់កម្មករ និយោជិត និងនិយោជក ក្នុងការស្វែងរកដំណោះ ស្រាយលើវិវាទការងារ ប្រកបដោយយុត្តិធម៌ និងសម ធម៌។ (ព័ត៌មានលំអិត)
|
|
|
|
|
ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលមានរចនាសម្ព័ន្ធត្រីភាគី មាន ន័យថាក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលមានសមាសភាពអាជ្ញាកណ្តាលចំនួន ៣០ រូប ដែលត្រូវបានតែង តាំងក្នុងចំនួនសមាមាត្រគ្នា ដោយក្រុមភាគីដែលមានប្រយោជន៍ពាក់ពន្ធ័ទាំងបី រួមមានសហជីព សមាគមនិយោជក និងក្រសួងទទួល បន្ទុកវិស័យការងារ។ (ព័ត៌មានលំអិត)
|
|
ប្រវត្តិរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល
|
|
 |
ចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលទសវត្សឆ្នាំ ១៩៩០ រហូតមកទល់ចុងទស្សវត្សឆ្នាំ ១៩៩០ ប្រទេសកម្ពុជាបានឆ្លងកាត់ នូវការផ្លាស់ប្តូរ យ៉ាងច្រើន ដោយសារប្រទេសនេះទើបបានងើប ចេញសង្គ្រាមស៊ីវិលដែលអូសបន្លាយ អស់រយៈពេល ៣០ ឆ្នាំ។ (ព័ត៌មានលំអិត)
|
|
ស្ថិតិ
|
|
 |
ក្នុងអំឡុងរយៈពេល ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០០៣ រហូតមកដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០០៨ ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល បានទទួលសំណុំរឿងជាង ៦៥០ សំណុំរឿង។ ចំនួនសំណុំដែលទទួលបានក្នុងពេលមួយឆ្នាំៗសម្រាប់អំឡុងរយៈពេលនេះ គឺមាន បង្ហាញនៅក្នុងតារាងខាងក្រោម។ (ព័ត៌មានលំអិត)
|